Fra strategi og mål til læring i praksis


De fleste virksomheter vet hva de ønsker å oppnå. Utfordringen er ofte å oversette målene til konkret kompetanseutvikling som faktisk fungerer i arbeidshverdagen.
Folkeuniversitetet hjelper dere med å finne ut hva ansatte og ledere trenger å kunne gjøre bedre eller annerledes, og hvordan opplæringen bør bygges opp for å støtte dette. Sammen konkretiserer vi behovene, formulerer tydelige læringsmål og utvikler opplæring som passer målgruppen, rammene og arbeidshverdagen.
Før vi bestemmer innhold eller kursformat, avklarer vi sammen:
Det gir et tydeligere grunnlag for både innhold, metode og oppfølging.


Mål og læringsutbytte
Vi hjelper dere med å konkretisere hva opplæringen skal bidra til, og hva deltakerne skal kunne gjøre bedre eller annerledes etterpå.

Didaktiske og pedagogiske råd
Vi hjelper dere med å strukturere innhold, progresjon og læringsaktiviteter slik at opplæringen støtter målene og målgruppen.

Metode
Digitalt, fysisk, samlingsbasert eller en kombinasjon? Vi hjelper dere med å velge format og metode som fungerer både pedagogisk og praktisk i arbeidshverdagen.
Slik fungerer det
Book en tid. Book en tid. Velg en av våre fagpersoner og finn et tidspunkt som passer.
Del behovet Fortell oss om internopplæringen, målgruppen og hva dere ønsker å oppnå. Vi lytter, stiller spørsmål og utfordrer der det er nyttig. Det dere deler med oss i samtalen behandles fortrolig
Få konkrete råd. Vi gir dere enten konkrete råd og veiledning i selve møtet, eller tar med oss det dere har delt og bearbeider det videre. Ved behov setter vi opp en ny samtale der vi presenterer forslag og anbefalinger til hvordan dere kan gå videre.
Din kompetansepartner
Vi hjelper virksomheter med å utvikle kompetansen de trenger for å stå tryggere i endring, gripe nye muligheter og lykkes med sine mål. Det gjør vi med en kombinasjon av faglig bredde, pedagogisk forståelse og didaktisk kompetanse. For oss handler god opplæring ikke bare om hva som skal læres, men om hvordan læring faktisk skjer – og hvordan ny kompetanse kan tas i bruk i hverdagen.

Golara Heydari
Daglig leder · Kompetanseutvikling
Golara har bred erfaring med kompetanseutvikling, arbeidsinkludering og organisasjonsutvikling fra blant annet Virke, Lingu og NAV. Hun hjelper virksomheter med å utvikle ansatte, bygge kompetanse og finne løsninger som gir varig verdi.

Julie Iveland Sand
Pedagog · Digital læring
Julie er spesialist på digitale læringsløsninger og utvikling av engasjerende nettkurs. Hun hjelper virksomheter med å skape moderne opplæring som gjør læring tilgjengelig, effektiv og motiverende.

Kari Straume
Pedagog · Læring og utvikling
Kari har mastergrad i pedagogikk og lang erfaring med voksenopplæring. Hun utvikler læringsløp som er strukturert, praksisnære og tilpasset virksomhetens mål og de ansattes behov.

Jorunn Haugen
Bedriftsrådgiver · HR
Jorunn har erfaring fra HR og ledelse. Hun bistår virksomheter med kompetanseutvikling som styrker både mennesker og organisasjonen.
