Coaching og relasjonsledelse emne 3

Dette lærer du

Den coachende lederstilen ses i sammenheng med andre former for utøvende lederskap, og du bevisstgjøres på muligheter og begrensninger ved bruk av coachende verktøy og metoder i endrings- og utviklingsprosesser.  

• lærende organisasjoner
• ledelse av endrings- og utviklingsprosjekter ved hjelp av coachende  tilnærming
• muligheter og begrensninger ved bruk av coachende verktøy og metoder i utviklingsprosesser
• coaching som metode i konflikthåndtering på organisasjonsnivå
• makt- og ansvarsforhold på organisasjonsnivå
• verdier og kultur i lærende organisasjoner

Hvem er studiet for

Studiet passer for deg som ønsker å utvikle din kompetanse innen ledelse.

Opptakskrav

Du må ha fullført Coaching og relasjonsledelse emne 2, Veiledning og coaching emne 2 eller tilsvarende for å starte på studiet.

Du blir tatt opp som student ved OsloMet - storbyuniversitetet, mens studiet gjennomføres ved Folkeuniversitetet.

Du får mer informasjon om videre søknadsprosess når du søker.

Gjennomføring

Undervisningen veksler mellom forelesninger, dialog, refleksjonsnotater, arbeid i grupper, caseøvelser og rollespill.

Du skal også planlegge og gjennomføre et utviklingsprosjekt knyttet til i egen eller annen egnet organisasjon. Planleggingen skjer i grupper på mellom 3-5 deltakere som tar utgangspunkt i aktuelle problemstillinger fra egen organisasjon. 

Studiet gjennomføres vanligvis som 8 samlinger á 2 dager over to semestre.

Forelesere

Foreleserne er ansatt ved, eller har faglig godkjenning fra, OsloMet - storbyuniversitetet.