|
InformasjonStudiet "Lønns- og personalarbeid" er en praktisk rettet økonomi- og administrasjons-utdanning med vekt på kombinasjon av teori og praktiske øvinger, samt bruk av EDB-verktøy. Studiet gir formell tilleggsutdanning og faglig påfyll til personer som·til daglig arbeider med lønns- og personalarbeid, ·ønsker å kvalifisere seg til stillinger som innebærer lønns- og personalarbeid. Studiet er i samarbeid med Høgskolen i Nord-Trøndelag og går over 3 semester på deltid. Studiet består av tre moduler, fordelt på emnene Organisasjon og ledelse 10 stp, Foretaksrett 10 stp og Lønn og personal 10 stp. Men gjør seg ferdig med en og en modul. Mål for kursetMålet med studiet er at deltakerne skal tilegne seg:·innsikt i hvordan organisasjoner fungerer, og hvordan mennesker påvirker og påvirkes av organisasjoner som de arbeider og samspiller i, ·innsikt i juridisk metode og innsikt i de alminnelige rettslige rammer for utøvelse av privat og offentlig virksomhet, samt forståelse av de hovedtilnærminger i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som er nedfelt i gjeldende arbeids- og trygderett ·ferdigheter innen bruk av IT-basert lønnsystem. Målgruppe for kursetStudiet er et tilbud til personer som ønsker kompetanse for å arbeide som ansvarlig for lønns- og personalarbeid i små og mellomstore bedrifter.ForkunnskapDet stilles ingen formelle krav for å delta på undervisningen. For å melde seg opp til eksamen og få utstedt vitnemål, må man imidlertid ha generell studiekompetanse, eller kunne dokumentere tilstrekkelig realkompetanse.Eksamen3 individuelle skriftlige skoleeksamener, hver på 5 timerDet tas forbehold om
| InnholdOrganisasjon og ledelse - 10 stpEmnet skal gi en innføring i hvordan organisasjoner fungerer, og hvordan mennesker påvirker og påvirkes av organisasjoner som de arbeider og samspiller i. Foretaksrett - 10 stp Faget skal gi studentene innføring i juridisk metode og innsikt i de alminnelige rettslige rammer for utøvelse av privat og offentlig virksomhet. Lønn og personal - 10 stp Faget har som formål å bidra til at studentene får en god forståelse av de hovedtilnærminger i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som er nedfelt i gjeldende arbeids- og trygderett. Faget skal gjøre studentene kjent med sentrale bestemmelser og rettspraksis innenfor arbeids- og trygderetten, og sette studentene i stand til å bruke disse kildene i eget arbeid. Videre er det et mål at studentene oppøves til å anvende disse kunnskapene inn et IT-basert lønnsystem. |