Hovedfag i pedagogikk fra Universitetet i Oslo. Evjen er fagansvarlig og koordinator for de kompetansegivendestudiene i veiledning og coaching som FU Sør-Øst gjennomfører i egen region og på landsbasis – i samarbeid med Høgskolen i Oslo og Akershus.  Evjen har lang erfaring fra tilpasset læring innenfor veiledningsstudier og har de siste fem årene vært en av våre viktigste fagpersoner på coaching- og ledelsesstudiene.

Per Jacob Evjen har sammen med Rolf Haugen og Ruth F. Angeltveit forfattet to kompendium: Veiledning og kompetanseutvikling og Coaching og kompetanseutvikling for ledere.

Jan Spurkeland har i de siste tre årene vært en del av fagteamet til FU Sør-Øst på coaching og relasjonsledelse. Spurkeland har lang erfaring inne personalspørsmål, ledertrening, rekruttering, organisasjonsutvikling og som personalsjef, skolesjef og rektor. 25 års erfaring med ledertrening og organisasjonsutvikling, hvorav 18 år i Statoil.

I tillegg er han forfatter av lærebøker i relasjonsledelse, relasjonskompetanse og ledelse, dialog og samspill og er en etterspurt foreleser med en lang referanseliste. I Norge regnes han som relasjonsledelsens ”far”.

Kari Skjaker er jurist og pedagog fra Universitetet i Oslo og Heidelberg, Tyskland, og er også utdannet coach fra Coaching Training Institute, California, USA. Gjennom videre studier i henholdsvis England og Danmark, har hun spesialisert seg innen organisasjons- og relasjonsledelse og teamdiagnostisering. Hun driver eget firma innenfor coaching og lederutvikling og foreleser på studiet "Coaching og relasjonsledelse" i regi av Folkeuniversitetet og Høgskolen i Akershus. Hun foreleser også i pedagogikk for Gateway College og Høgskolen i Lillehammer.

Marit Hartviksen har hovedfag i yrkespedagogikk og har de senere årene arbeidet spesielt med fagområdene i veiledning, coaching, relasjonsledelse og yrkespedagogisk utviklingsarbeid. Hun har mer enn 25 års praktisk erfaring med konflikthåndtering i skole og arbeidsliv. Hun er kjent for å ha et praktisk, tydelig og strukturert perspektiv. Marit har sammen med Kjartan S. Kversøy skrevet boken: Samarbeid og konflikt – to sider av samme sak. Her synliggjøres det å lede og strukturere samtale i samarbeid og konflikt og fra ord til handling. Boken knytter også denne utfordringen opp mot det å drive aksjonsforskning og utviklingsarbeid.