Arbeids- og organisasjonspsykologi
|
InformasjonArbeidsmarkedet er i stadig forandring og omstillingstakten både innen privat og offentlig sektor er økende.Den enkelte bedrifts tilpasningsdyktighet og endringskompetanse vil være en avgjørende faktor for suksess, også for karrieren til den enkelte arbeidstakeren. For å makte slik tilpasning, vil det utover ren faglig kompetanse være nødvendig med inngående forståelse og kjennskap til organisasjonsstrukturer, psyko-sosiale prosesser på arbeidsplassen, kommunikasjonsprosesser og ikke minst mer individbaserte faktorer som jobbtilfredshet, hvordan forhindre stress og utbrenthet og begrense sykdomsfravær. Orienteringsmøte onsdag, 12.9. kl. 17.30-18.00 i det Psykologiske Fakultet, Christiesgate 12 Se brosjyren herGodkjent i Statens Lånekasse med 50% studieprogresjon Mål for kursetEn får lederopplæring som samtidig gir deg 30 studiepoeng i Universitetssystemet, og deltakerne får kunnskaper til å motivere og inspirere sine medarbei.dere og ansatte.1.kvelden - 12.9. kl. 17.30 er samtidig informasjonsmøte for påmeldte og gratis forelesning for de som ennå ikke har bestemt seg. Påmelding innen en uke. Målgruppe for kursetStudiet passer godt for:- ledere - tillitsvalgte - alle som har personalansvar - HMS personell Andre interesserte kan også følge studiet og derved utvide sitt kompetansegrunnlag i betydelig grad. ForkunnskapGenerell studiekompetanse og/eller erfaring fra arbeidslivet.For å gå opp til eksamen ved Universitetet i Bergen og for å oppnå 10 vekttall i høgskolesystemet, kreves det studiekompetanse og immatrikulering ved UiB. Etter 'Realkompetansereformen' kan deltakere med arbeidslivserfaring søke midlertidig studiekompetanse ved UiB. Deltakere som ikke oppfyller noen av kravene, vil få utskrevet vitnemål/deltakerbevis fra Folkeuniversitetet Eksamen8 timers skuleeksamen i mai 2013Det tas forbehold om
| InnholdEmneområder:*Action Science - redskap for effektiv kommunikasjon *Endringer i arbeidslivet - et '#tidevannskille'? *Helsefremming på arbeidsplassen *Internkontroll og kvalitetstyring av arbeidsmiljø *Jobb, familie, aldring *Jobbtilfredshet og organisatorisk tilhørighet *Kommunikasjon: individ og organisasjon *Konflikt og konflikthåndtering *Krise og katastrofepsykologi *Ledelsestenkningens historie *Lederutfordring i kunnskapssamfunnet *Mobbing og harde personkonflikter *Motivasjon, Omstilling, nedbemanning *Organisasjonskultur og -klima *Organisasjonslæring *Organisasjonspsykologi *Organisasjonsutvikling *Psykososialt arbeidsmiljø *Rekruttering *Samarbeid og problemløsning *Situasjonsbestemt ledelse *Medarbeidersamtaler *Stress og stresshåndtering |
